Actitud hacia el Cambio


Actitud hacia el Cambio

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OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA:

  • Asumir emocionalmente la necesidad vital del cambio.
  • Descubrir la necesidad del cambio de forma positiva.
  • Identificar el cambio como una necesidad propia y no como algo impuesto.
  • Descubrir la inercia de la costumbre como barrera para la generación de cambios.
  • Reconducir miedos e incertidumbres con respecto a los cambios.
  • Comprender cómo pueden afectar los cambios en nuestro entorno.
  • Sensibilizar a los mandos sobre la necesidad del equipo de trabajo en los cambios.

ÍNDICE:

  1. Introducción y Objetivos
  2. TGN   (Técnica de Grupo Nominal) : Caso práctico
  3. Claves para la gestión del cambio
  4. Factores actitudinales clave en un proceso de cambio.
  5. La gestión de las emociones en el proceso de cambio
  6. Mi actitud frente al cambio
  7. Conclusiones
  8. Fin de la Jornada

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